新鄉(xiāng)市的政務(wù)信箱里，一則“一位真心想建設(shè)平原新區(qū)的基層未入職女教師”的留言寫的情真意切又充滿了無奈。許女士在此信中稱，因自己身懷六甲，雖然取得面試第一、筆試第二的耀目成績，但在體檢環(huán)節(jié)，為了保護腹中胎兒健康發(fā)育不便做胸透，未能編制完整體檢報告，未被教體局錄用。許女士質(zhì)疑主持工作的管委會的做法不合理。
 

許女士的留言得到了官方正面的回復(fù)。結(jié)果的不如人意，不能入職原因的無可奈何，引發(fā)了很多網(wǎng)民的討論。
 
隨著社會的進步，女性在接受了教育后，為更多地發(fā)揮自己的價值，為這個社會貢獻自己的聰明才智，積極參與各行各業(yè)的職業(yè)中，可以說，我們的社會在這一方面，已經(jīng)有了長足的進步和發(fā)展，并且在法律法規(guī)方面，做出了強制的保障，禁止歧視女性，從勞動法，婦女權(quán)益保護法等一系列的法律法規(guī)的立法、實施可見一斑。
 
然而，不得不承認的是，女性由于特殊的生理期、懷孕、生產(chǎn)、哺乳期的存在，在工作的選擇上，面臨著實實在在的劣勢和遺憾。草木一秋人生一世。女性也有為社會創(chuàng)造自己人生價值，豐富自己人生的追求，而這，也正是我們社會進步的要求和體現(xiàn)。
 

選擇做一名光榮的人民教師，更是不少心懷教師夢的追夢人的愿望。當(dāng)這個機會出現(xiàn)時，沒有誰不全力以赴去爭取。但是，恰逢此時，許女士懷孕了，而為了保證胎兒的健康發(fā)育，醫(yī)學(xué)上禁止孕婦進行胸透。作為一個準媽媽，許女士放棄胸透，成為必然而無奈的選擇。
 
但是從另外一方面，教體局在招聘信息中明示，規(guī)定“在規(guī)定期內(nèi)不能編制完整體檢報告的考生，視為體檢不合格。”只所以做出如此規(guī)定的原因雖未公示，但我們不難理解：教師崗位，面臨的是眾多的學(xué)齡兒童，教師的健康上崗，是保障孩子健康的前提和必要條件。作為一名親密接觸孩子的教師，事前完整的健康體檢報告，事關(guān)重大。
 

而體檢環(huán)節(jié)中的胸透項目，篩選的是呼吸系統(tǒng)傳染病可能存在的情形。退一步而言，如果未完成此項目，而事后發(fā)現(xiàn)存在相關(guān)疾病，對眾多孩子帶來的健康隱患，誰來負責(zé)？
故此，做出不予錄取決定的教體局，也不應(yīng)就被扣上不合理不合法的帽子。
 
時隔一年之后，許女士將未能入職訴至法院。12月11日庭審?fù)戤叄壳吧形葱小?br/> 
無論怎樣的結(jié)果，公民起訴行政單位的訴訟案件日益增多，都彰顯了公民為維護自身合法權(quán)益，除了借助網(wǎng)絡(luò)發(fā)聲，更理智地使用法律武器，在法律框架下解決紛爭矛盾的風(fēng)氣日盛。這無疑是我們這個社會法治化程度的進步。